U savremenom poslovnom okruženju, u kojem se dinamika rada i pritisak za postizanjem rezultata neprestano povećavaju, očuvanje ljudskog dostojanstva na radnom mjestu postaje jedan od najznačajnijih izazova radnog prava. Mobing, kao specifičan i izuzetno razoran oblik nefizičkog uznemiravanja, ne predstavlja samo izolovan problem pojedinca, već sistemsku patologiju koja pogađa cjelokupnu radnu zajednicu, smanjujući produktivnost i…